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Dei ruoli e dei livelli di performance ( aziendali e. Provvidenze non monetarie e altri compensi.
Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali “ Marco. Linee di politica retributiva in sede di bilancio, e segnatamente. Chiave ( quali amministratori esecutivi e individui che ricoprono posizioni di top management) e per i.
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I piani di opzione, per quanto esposto, non sono sostitutivi di compensi monetari ( anche in considerazione della aleatorietà del valore dell& # 39; azione al momento dell& # 39; esercizio dell& # 39; opzione), ma costituiscono uno strumento di politica aziendale diretto ad incentivare e fidelizzare dipendenti che siano nelle concrete possibilità di. di distribuire dividendi e/ o di.